Te presento a los invitados de hoy: Yolanda LaSalle y David Pagán
Hoy tenemos una conversación muy especial. Hablamos con Yolanda LaSalle y David Pagán de LaSalle Group, quienes llegan a presentarnos su programa Performance Happy.
Si vives en Puerto Rico y estás desempleado, recién graduado de universidad, o simplemente necesitas un cambio de dirección en tu carrera los adiestramientos y certificaciones de LaSalle Group pueden ser una alternativa para ti.
Este es el episodio #244 y conversamos con Yolanda LaSalle y David Pagán de LaSalle Group.
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En el episodio número 244 de “Nos cambiaron los muñequitos”, hablamos con Yolanda Lasalle y David Pagán de Lasalle Group sobre su programa “Performance Happy”.
En la conversación, Yolanda y David comparten sus experiencias y estudios, y presentan el proyecto de LaSalle Academia, enfocado en personas desempleadas, sub-empleadas, estudiantes y recién graduados. Ofrecen una serie de cursos y certificaciones que incluyen capacitación, clases y exámenes, así como coaching y apoyo en el proceso de certificación.
Su enfoque es la transformación de negocios y promueven la diversidad, equidad e inclusión en el mundo laboral. Además, ofrecen un currículum de desarrollo de liderazgo que incluye temas relevantes como la diversidad de pensamiento y la comunicación en contextos laborales. Sus cursos y certificaciones han demostrado resultados exitosos y brindan oportunidades laborales y mejoras en la posición laboral de las personas.
También se destaca la importancia de involucrar a las personas en los cambios organizacionales. Es necesario consultar y comunicarse con los demás, al igual que tener en cuenta las diferentes velocidades con las que las personas se adaptan al cambio.
Además, se habla sobre la oferta de cursos disponibles y cómo obtener más información a través de la página web y redes sociales. Se enfatiza que los cursos no solo transforman profesionalmente, sino también personalmente, y se comparte una experiencia en la que la transformación laboral permitió tener conversaciones familiares más abiertas.
Se destaca la importancia de valorar las habilidades únicas de cada individuo y se menciona la plataforma Murumuratto, que facilita la comunicación y canalización de ideas dentro de una organización. Finalmente, se anima a los oyentes a invertir en su desarrollo profesional y se agradece la oportunidad de compartir el trabajo realizado en Lasalle Group.