Te presento a nuestro invitado de hoy: Eduardo Magallanes.
Eduardo ha tenido una carrera de cerca de 30 años en la industria farmacéutica donde ha desempeñado muchos roles en muchos lugares. Y después de unas experiencias que transformaron su vida, Eduardo ha buscado un nuevo enfoque al concepto de liderazgo. Es el autor del libro Liderazgo al Cuadrado, y creador del podcast con el mismo nombre.
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El episodio 236 del podcast “¡Nos Cambiaron Los Muñequitos!” cuenta con la presencia de Eduardo Magallanes como invitado y tiene como tema principal el liderazgo. Magallanes, quien es un experto conferencista y activador práctico del factor humano, ha estado trabajando en la industria farmacéutica durante cerca de 30 años y busca cambiar la forma en que se concibe el liderazgo en la actualidad. Durante la conversación, se habla sobre su origen y cómo llegó a convertirse en lo que es hoy en día. El ambiente laboral en la industria farmacéutica y cómo su definición personal de éxito ha evolucionado también son temas que se discuten en esta conversación.
Además, la conversación se centra en la idea de liderazgo y si todos deben aspirar a ser líderes. Se menciona que ser un líder no es solamente una posición o cargo sino una actitud en la vida que se puede aplicar a cualquier situación. La conversación también destaca la importancia de que los líderes se centren en crear un ambiente de trabajo propicio para su equipo y en apoyarlos en su desarrollo.
También se discute sobre la importancia de encontrar el “POR QUÉ” de las cosas que hacemos y cómo esto puede llevar al éxito en las empresas y organizaciones. Eduardo menciona el caso de Tylenol, donde la empresa tuvo una crisis por una contaminación en su producto y cómo su respuesta cambió la industria de la farmacia en general.
En esta parte de la conversación, Eduardo destaca la importancia de mantener altos estándares éticos y morales en el mundo corporativo. Él también explica cómo ha cambiado su enfoque en las búsquedas ejecutivas, no solo enfocándose en las habilidades técnicas de un candidato, sino también en su ajuste cultural y en la cultura y valores de la compañía.
También se discute sobre la importancia de ser conscientes de nuestras vulnerabilidades y miedos para poder generar confianza en el liderazgo y en las organizaciones. Eduardo habla sobre su próximo proyecto de libro que complementa su enfoque en liderazgo y contiene técnicas prácticas para que los empresarios puedan manejar mejor situaciones difíciles.
La conversación termina agradeciendo al invitado y hablando sobre su libro y podcast “Liderazgo al Cuadrado“, invitando a compartir el episodio y esperando encontrarse en el próximo episodio de “¡Nos cambiaron los muñequitos!”.
“Un verdadero líder tiene la confianza para estar solo, el coraje para tomar decisiones difíciles, y la compasión para escuchar las necesidades de los demás. No se propone ser un líder, sino que se convierte en uno debido a sus acciones y la integridad de su intención.”
General Douglas MacArthur